Nuestro “LeaderPlanet Leadership Program” es un verdadero programa completo de entrenamiento en liderazgo para managers y directivos, focalizado en habilidades esenciales para inspirar y guiar a sus equipos hacia el éxito.
Organizado por módulos y apoyándose en técnicas probadas y ejercicios prácticos, entrenamos en un liderazgo moderno y holístico que cohesionan y desarrollan los equipos hacia un propósito que compartan.
Cada programa es construido específicamente para cada cliente en función de su perfil, de sus objetivos, de las necesidades de los managers a entrenar. Se puede realizar la totalidad de los módulos o solo parte de ellos, y asociarle coaching individual o/y coaching de equipo.
DEFINIR PROPÓSITO, Gestionar Prioridades
Cuando no hay propósito, cuando no hay rumbo es muy difícil implicar y motivar. Cuando todo es prioritario, entonces nada lo es.
Ayudamos a líderes en todos los niveles de la organización a articular sus metas a largo plazo y el rumbo que desean seguir. También les ayudamos a aprender a gestionar prioridades y gestionar el tiempo en base a ellas, ya que es esencial para el éxito.
En este ámbito, no solo facilitamos las herramientas y estrategias necesarias, sino que trabajamos en las creencias limitantes para conseguir que mantengan el foco en los objetivos, que mejoren la productividad de sus equipos, y que consigan, para todos, un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
ESCUCHAR CON EMPATÍA, COMPRENDER
La empatía es clave tanto en la vida profesional como en la vida personal.
Somos especialistas en trabajar los principios esenciales de la escucha empática, más allá de la escucha activa.
Hacemos trabajar lo que significa en la práctica “ponerse en el lugar del otro” para comprender su situación, sus emociones y lo que quiere.
Mejoramos así una de las habilidades claves de la comunicación no solo para construir relaciones sólidas y efectivas, sino también para influir y liderar mejor.
La asertividad, como la empatía, es una habilidad esencial de la comunicación, que consiste en hacerse comprender, decir lo que nos importa de verdad, de forma totalmente sincera, cuidando la relación con el otro.
En base a una estructura clave sobre la cual se debe construir un mensaje, entrenamos a las personas a expresar lo que quieren realmente decir, cosas sensibles o delicadas, o bien a dar feedback, y esto tanto a un colaborador, un compañero y un jefe, con confianza, con tacto y con efectividad.
LLEGAR A ACUERDOS, INFLUIR, GESTIONAR CONFLICTOS
La habilidad para llegar a acuerdos es otro aspecto crucial de la comunicación y del liderazgo en general.
Lo hacemos constantemente no solo en la empresa sino en la vida en general. Trabajamos en base a las mejores metodologías inspiradas en el método de negociación de Harvard.
Entrenamos a las personas para que no se queden estancados en sus posiciones, en tácticas pobres de convencimiento, y busquen terceras alternativas en base a necesidades e intereses.
HACER PRESENTACIONES DE ALTO IMPACTO
La presión que supone hablar a un público, por pequeño que sea, y hacerlo bien, requiere habilidades específicas de comunicación.
Son estas habilidades que trabajamos para ayudar a las personas a conectar con su audiencia, estructurar su mensaje, captar y mantener la atención, y conseguir los objetivos que buscan.
Con foco en el lenguaje verbal, en el lenguaje corporal y en la gestión de las emociones, y con role play y grabaciones en vídeo, hacemos practicar hasta que se asimile estas competencias clave y así tener impacto en reuniones, charlas o conferencias.
El trabajo en equipo es un elemento fundamental del éxito de las organizaciones, sin embargo, se practica poco.
Nuestros programas, en las modalidades de Coaching de Equipo o de Formación en Equipo de Alto Rendimiento, entrena en las dimensiones claves del trabajo en equipo.
Abordamos aspectos que potencian la coordinación y la cohesión de un equipo para llegar a un objetivo común con efectividad y motivación, sacando lo mejor de cada uno al servicio del grupo.
DELEGAR, EMPODERAR Y MOTIVAR
Un buen líder no hace, sino que consigue que los demás hagan con efectividad y entusiasmo.
Y esto pasa por delegar y empoderar, habilidades pocas practicadas por miedo a perder el control.
Nuestro entrenamiento ayuda a los managers a hacerlo, trabajando sobre el proceso eficaz de delegación, potenciando habilidades más intangibles para conseguir empoderar, y desactivando creencias limitantes que llevan al “micromanagement”.
DESARROLLAR COLABORADORES
Nuestro programa facilita a los managers y directivos las herramientas claves para desarrollar colaboradores en el puesto de trabajo, siendo verdaderos coaches de sus equipos.
Comprender mejor habilidades y necesidades de las personas, saber darles feedbacks, utilizar la metodología GROW para liderar con preguntas y conseguir planes de desarrollo efectivos, son algunas de las habilidades que trabajamos para que impulsen el crecimiento de sus equipos.
La Inteligencia Emocional (IE) es una de las habilidades claves del liderazgo. El problema es que muchos managers no la saben definir ni conocen bien las competencias que deben trabajar.
Nuestro programa no solo se lo aclara, sino que les hace trabajar dichas competencias en función de sus necesidades.
Les enseñamos a reconocer, nombrar y gestionar sus emociones, a reconocer las emociones de los demás, a mejorar sus relaciones emocionales con ellos y también a gestionar mejor su estrés. La IE es un elemento fundamental de la salud mental en el trabajo.
GESTIONAR EL CAMBIO, INNOVAR
El cambio es una constante en el entorno empresarial.
Nuestro programa permite conocer y poner en práctica los modelos más conocidos y eficaces de gestión del cambio, asociándoles metodologías de coaching ejecutivo que permiten trabajar aspectos intangibles de la gestión de personas, tan importante para que el cambio sea aceptado, asimilado y impulsado por los equipos.
Por otro lado ayudamos a las personas a retar creencias limitantes, a pensar “out of the box” para ser capaces de encontrar soluciones más innovadoras en su puesto de trabajo, de marcar la diferencia en su día a día, de adoptar una cultura de mejora continua.
APOYARSE EN LA APP DE LEADERPLANET
Hemos creado la única App de coaching del mercado que permite poner en práctica lo aprendido en nuestros programas de liderazgo.
Permite al participante potenciar su proceso de coaching individual o de equipo y también ayuda a liderar y desarrollar mejor su propio equipo.
Esta App ha sido concebida en base a nuestro profundo expertise en coaching ejecutivo, siguiendo las metodologías más potentes de esta disciplina e integrando las herramientas más eficaces para desarrollar las habilidades claves del liderazgo. Fácil de utilizar, y multiplataforma en móvil y PC.
El team building es otra herramienta más en el conjunto de soluciones que proponemos. Permite durante uno o dos días trabajar con un equipo en base a dinámicas más lúdicas e informales para profundizar en un mayor conocimiento de cada miembro del equipo y desarrollar una mayor conexión racional y emocional entre ellos.
Para ello utilizamos ejercicios y dinámicas con eficacias probadas a lo largo de nuestros años de experiencia y añadimos técnicas de coaching grupal para hacer tomar consciencia y sacar un mayor provecho de los aprendizajes.
En Leader Planet tenemos la capacidad de conectar estas dinámicas a la realidad de lo que viven las personas y, en base a ello, darles herramientas prácticas para que puedan aplicarlas en su día a día. Esto es lo que nos diferencia.
